Врачи-неонатологи массово увольняются из роддома в Перми из-за зарплат
在彼爾姆，因為薪資問題兒科醫生群起由婦幼醫院離職
來源：Елизавета Королева, Газета.ru, 3 OCT 2019, 原文網址В Перми врачи-неонатологи городской больницы №6 готовы массово уволиться — они не согласны работать в условиях постоянных переработок и низких зарплат. В региональном минздраве утверждают, что не получали заявлений об уходе, а помощь пациентам оказывается «на качественном уровне». Однако за последние полтора месяца это уже седьмой случай, когда врачи из разных регионов России заявили о готовности уволиться из-за недостаточной оплаты труда, излишних нагрузок и несогласия с руководством.
在彼爾姆，市立第六醫院兒科醫生們正群起準備辭職—他們不滿於長期超時工作的狀況與低薪。而地方的衛生局則聲稱他們並沒有收到辭呈，而病患的照護服務仍維持正常水準。然而這已經是最近一個半月來的第七件了。由於不滿於低薪、過重的負荷與管理階層的作為，來自國內不同省份的醫生都表達了辭退的意願。
Скандал с массовым увольнением врачей разразился в пермской городской больнице №6 – там о готовности покинуть свои рабочие места заявили врачи-неонатологи. От имени коллег выступила заведующая отделением новорожденных Ирина Петрова в видеообращении, которое было опубликовано на ютьюб-канале профсоюза «Альянс врачей».
醫生集體辭職的醜聞在彼爾姆市立第六醫院爆發 - 那裡的兒科醫生們宣稱要辭去他們的工作。代表同事們出面的新生兒部門主管依麗娜彼得洛娃在"醫盟"的Youtube頻道公佈的視訊中說明。
По ее словам, в течение последнего года из-за низких зарплат и рабочих перегрузок из больницы уволились пять врачей. Оставшиеся сотрудники вынуждены работать вместо них. При этом администрация больницы не оплачивает дополнительный труд.
她說，在去年一年之間，因為醫院低薪與過勞的問題已經有五個醫生辭職了。剩下來的工作人員被迫要接下那些人的工作。此情形下醫院管理階層竟也沒有為這些額外工作提出任何補償方式。
«Врачей нет, мы физически не можем закрыть дежурство. При этом даже на нас, последних врачей, которые остались в роддоме, руководство психологически давит и отказывается оплачивать сверхурочную работу. Мы заявляем, что так работать больше не можем.
彼得洛娃說："沒有醫生，我們實際上也不能真的拒接醫療勤務。這時就算是我們只剩最後一人待在婦幼醫院值勤，管理階層也還在施加心理上的壓迫與拒絕對超時工作提供補償。我們不能在這樣的情形下繼續工作了。"
Мы всем составом готовы уволиться вслед за нашими коллегами. Мы не вещи, которые можно переставлять с места на место, закрывая дыры в рабочем графике», – заявила Петрова. Она отметила, что все заявления об увольнении уже написаны.
"我們全都準備好要跟隨我們同僚的腳步離職了。我們不是可以用隨便拿掉班表上冷門時段的手法就可以隨意擺佈的玩物。"她提到，所有人的辭呈都已經寫好了。
Как рассказала завотделением, медики уже обращались во всевозможные инстанции, но результатов не было. Врачи потребовали от руководства выплатить им все переработки за год в двойном размере и оплачивать дополнительную работу за временно отсутствующих медиков в размере 500 руб. за час ночью и 300 руб. за час в дневное время. Кроме того, врачи требуют от администрации найти новых сотрудников в штат отделения.
如部門主管的描述，醫護人員已經透過組織的管道反映，然而都毫無結果。醫生們要求管理階層對這一年來的超時工作支付兩倍的薪津，且對於臨時缺醫生導致的額外工作支付夜班每小時500盧布，日班每小時300盧布。此外，醫生們還要求管理階層要趕快找新人補進兒科部門。
В минздраве Пермского края информацию о массовом уходе врачей не подтверждают. Как пояснили в ведомстве, по данным на 3 октября заявлений об уходе от неонатологов городской больницы № 6 не поступало. Чиновники утверждают: роддом работает в штатном режиме — медицинская помощь пациентам оказывается «своевременно и на качественном уровне».
在彼爾姆省衛生局關於有大批醫生要離開的消息尚未證實。如管理部門解釋的，依10月3日公告的資料顯示在市立第六醫院並沒有收到關於兒科方面有離職情形的申請。官員們辯稱：婦幼醫院運作狀況一切正常 — 給病患的醫療服務仍"及時且品質到位的"。
«Обеспечены круглосуточные дежурства акушеров-гинекологов и неонатологов. Риск снижения качества и безопасности медицинской помощи отсутствует», – заявили в региональном минздраве. Кроме того, министр здравоохранения края Оксана Мелехова на своей странице в соцсетях также сообщила, что информация об увольнении неонатологов является «недостоверной».
地方衛生局聲稱："保證婦科、產科與新生兒科24小時有人值勤。不會有醫療品質下降的危機與醫療照護的安全問題。"此外， 當地衛生局長歐克薩娜曼列荷娃在她的社群網站上針對兒科醫生要辭職的消息表示是"不可信的"。
Врачи роддома стали не первыми работниками городской больницы №6, которые выступили против руководства. В начале сентября руководитель отделения травматологии этого медучреждения Александр Ивченков рассказал, что он сам и его коллеги отказываются работать в условиях постоянных перегрузок. Видеообращение было опубликовано на том же ютьюб-канале «Альянса врачей».
第六醫院新生兒科醫生不是第一個跳出來幹譙管理階層的人。九月初同樣這一間醫院的創傷外科部門主管亞力山卓伊夫前可夫就說：他自己跟他的同事就不願意在長期過勞的情形下工作。這段影片訊息也同樣在"醫盟"的Youtube頻道公佈。
«Мы больше не будем выполнять работу за троих, четверых, пятерых, поэтому отказываемся от переработок и совмещений, так как это приводит к некачественному оказанию медицинской помощи», — заявил завотделением.
他說："我們再也沒辦法完成3, 4, 5人份的工作了，所以我們拒絕過勞與兼任，這樣只會造成醫療品質下降的結果。"
Вскоре к забастовке врачей присоединились и медсестры, которые заявили, что будут работать на одну ставку по должностной инструкции до тех пор, пока руководство не выполнит их требования: оплата переработок и повышение зарплат.
很快的，護理師們也加入醫師們的罷工，她們宣稱除非管理階層滿足她們的要求：對超時工作提出補償與提昇薪資，否則，她們將沒有辦法繼續如常處理各項工作。
К врачам из пермской больницы №6 также присоединились их коллеги из филиала ГКБ №4, который находится в городе Губахе. По словам медиков, после реорганизации больниц в Кизеловском угольном бассейне нагрузка на врачей выросла в два раза, а зарплаты не изменились.
位於谷巴哈市的市立四號臨床醫院的醫師們也加入六號醫院醫師們的行列。照醫師們的說法，在整個省區的醫院組織重整後，醫生們的工作量變成了兩倍，但是薪水卻一點也沒變。
«Мы работаем на пределе человеческих возможностей. Накапливается усталость, и, как следствие этого, снижается внимание и появляется риск совершить ошибку. Чтобы достойно существовать, нам приходится работать на 2,5–3 ставки. А мы так не хотим! Мы хотим работать на ставку за достойную зарплату», — пояснил врач-хирург Губахинского филиала Михаил Калина.
谷巴哈市分所外科醫生米海爾卡力那解釋："我們努力工作的程度已經達到人類的極限了。疲勞不斷累積，照這樣下去一定會出現注意力下降與犯錯的風險。為了要能過上好生活，我們都得做2.5~3倍的工作份量，但是我們不想！我們只想要正常份量的工作與適合的薪水。"
Министр регионального здравоохранения 6 сентября встретилась с представителями больницы №6, после чего в ведомстве заявили, что информация о протестной акции недостоверна, поскольку сами медработники ее не подтвердили. Кроме того, в ГКБ №6 неоднократно проводились проверки, которые не обнаружили нарушений трудового законодательства — чиновники говорят, что медработникам предоставляются компенсации за все сверхурочные. При этом проверка прокуратуры выявила в медучреждении нарушения в организации переработок.
地方的衛生局長在9月6號會見了第六醫院的代表，之後當局宣稱：由於醫護人員他們自己都還沒確認，所以有關抗議活動的資訊並不可信。此外，在第六醫院的兒科都一直有在稽核，都沒有發現有違反勞動法規的情事 — 官員說：所有醫護人員超時工作的情形都可以獲得補償。此時，地方檢查官署也正好發現在醫療機構內有組織性超時工作的違規情形。
В середине августа о массовом увольнении в связи с переработками и низкими зарплатами заявили шестеро хирургов ЦГБ №1 в Нижнем Тагиле Свердловской области. Вслед за ними массово уволились травматологи в Пятигорске Ставропольского края, хирурги МСЧ №72 ФМБА России в городе Трехгорном Челябинской области и медсестры Александровской больницы во Владимирской области. В начале этой недели о готовности уволиться заявили четыре сотрудника НИИ детской онкологии и гематологии РОНЦ им Блохина в Москве. Медики заявили, что говорят от лица более 20 своих коллег. Они выразили несогласие с политикой нового руководства, а также заявили о нечестном и «закрытом процессе» начисления зарплат.
在八月中，由於超時血汗工作與過低的薪資，有六個來自於斯維爾德洛夫斯克省，下塔吉爾市立第一中央醫院的外科醫生就宣佈集體辭職。他們之後，又有斯塔夫羅波爾省皮亞季戈爾斯克市的創傷外科醫、車里雅賓斯克省三山城的聯邦生物醫學局第72號醫學分部外科醫生與伏拉迪米爾省亞力山德羅夫醫院的護理師集體辭職。本週一開始，就有四個在莫斯科布洛新癌症研究中心的兒科血液學與腫瘤研究院的工作人員就宣告他們準備要辭職。醫護人員宣稱：他們說的至少都代表20個以上他們同事的心聲。他們表達對新管理階層的政策的不滿，也說出了業界內的許多謊言、"黑箱的"給薪作法。
註釋：
Неонатология: 小兒科、新生兒科
увольняться: 辭職
заведуюший: 領導者
«Альянс врачей»: 醫盟，爭取醫界權益的團體，網址
психологический: psychological, 心裡的
во всевозможные инстанции: 透過一切管道、組織層級
в штатном режиме: 正常運作狀態
всем составом: 全部、整組人馬
акушерка - obstetrician - 產科醫生
гинеколог - gynecologist - 婦科醫生
неонатолог - neonatologist - 新生兒科醫生
достоверный: 可信的。所以前面加не-就變成不可信的
травманолог: 創傷外科醫生
медучреждения: медицинское учреждение, 醫療機構
завотделение: зав + отделение, 部門主管
за троих (數字的直接受詞): for three men
медсестра: медицинская сестра, 醫護姊妹，就是護理師的意思
должностной инструкции: job description, 工作敘述、內容
ГКБ: городская клиническая больница, 市立臨床醫院
Кизеловский уголный бассейн: 基澤爾煤礦盆地，位於中央烏拉爾彼爾姆省內
хирург: 外科醫
здравоохранение: здоровье(健康) + охранение (安全保護)
в связи с: ...與...相關。
ЦГБ: Центральная городская больница, 市立中央醫院
МСЧ №72 ФМБА: Медико-санитарная часть № 72 Федерального медико-биологического агентства, 聯邦生物醫學局第72號醫學分部
НИИ: Научно-исследовательский институт, 科學研究院
РОНЦ им Блохина: Российского онкологического научного центра имени Н. Н. Блохина, 俄國癌症研究中心，布洛新研究中心
от лица: 代表
沒有留言:
張貼留言